Introduction

En tant qu’acteurs RH international, RSE, Compliance et Achats, vous êtes en première ligne pour conseiller les opérationnels sur les questions de droits humain, et répondre aux attentes montantes de nos parties prenantes sur ce sujet (investisseurs, analystes, clients, ONG, collaborateurs..).

 Au sein du groupe Bouygues nous nous engageons à veiller à ce que les droits humains soient respectés sur l’ensemble de nos chaînes d’approvisionnement et contribuer à progresser dans l’exercice collectif de notre vigilance sur ce sujet

Objectifs 

• Comprendre leur responsabilité dans le champ d’application du Devoir de vigilance et des Droits humains 
• Appréhender les obligations, les risques et les opportunités pour le Groupe, pour l’activité, pour les collaborateurs et la chaine de valeur
• S’inspirer de témoignages pour le déploiement et être le relais de cette politique auprès des équipes et des parties prenantes externes
• Renforcer votre compréhension des fondamentaux des droits humains et de l’exercice de notre devoir de vigilance, notamment dans son articulation avec la gestion des travailleurs et des relations sociales
• Questionner vos propres pratiques, outils et besoins. 

Contenu 

Une approche immersive qui veut jouer pour les participants sur deux leviers : une approche émotionnelle, une approche rationnelle et pratique.

Création d’une dynamique forte qui favorise la prise de conscience et l’engagement rapide du top management qui sera relayée dans les métiers.

Les actions :

Publics concernés

Ce séminaire d’une matinée sur site adapté pour 180 personnes, permet de former le conseil de Groupe et les populations les plus exposées.

Supports du séminaire

Les supports sont remis par le formateur à l’issue de la formation.