Perspective est un parcours de développement multimodal destiné aux managers des six métiers du Groupe. Il leur permet d’appréhender les différentes dimensions de la responsabilité de cadre dirigeant au sein du Groupe.

Le parcours Perspective s’adresse aux managers évolutifs des métiers. Ils ont préalablement été identifiés par leur direction générale et leur direction des ressources humaines en raison de leur potentiel de progression. Les participants du parcours sont proposés par leur DRH et validés par le directeur général Métier.

• Créer des opportunités de rencontre des participants avec la direction générale du Groupe 
• Favoriser la création de réseaux forts entre les six métiers
• Développer l’impact personnel et collectif des managers 
• Préparer les managers à relever les défis de demain dans un monde en transformation

Le parcours Perspective est construit à partir de trois axes de développement :

• Une réflexion personnelle sur son action et ses pratiques managériales, le développement de ses ressources pour mobiliser l’engagement et développer ses atouts 
• Une ouverture sur d’autres environnements pour anticiper, expérimenter et s’inspirer de nouvelles pratiques, encourager la prise d’initiative et l’innovation
• Un temps de partage avec ses pairs pour renforcer l’esprit d’équipe, la solidarité et mobiliser l’intelligence collective et la coopération