Depuis 2021, l’IMB a lancé un parcours “Trajectoire” qui accompagne chaque année les talents féminins afin d’accélérer leur carrière.

Ce 19 mars, la 3ème promotion a été inaugurée en présence d’Olivier Roussat, Directeur général du Groupe, Jean-Manuel SOUSSAN, DGA et Directeur RH du Groupe ainsi que François Almazor, Directeur du Développement RH et responsabilité sociale du Groupe.

L’événement a permis à 53 talents féminins – dont 17 venant de l’international et de 9 pays – de se rencontrer et d’échanger sur ces enjeux ainsi que de découvrir le programme de l’année à venir. Comme l’a rappelé Jean-Manuel Soussan, l’objectif est de « créer ensemble les conditions d’un environnement inclusif où tous les talents puissent contribuer au succès et à la performance de l’entreprise ».

Accompagnées par Talentis, les collaboratrices auront l’opportunité de suivre des séminaires, de participer à des ateliers de co-développement et de bénéficier d’un coaching individuel.
Bienvenue à toutes !